日语J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试，是针对母语为非日本语的人员进行的日本语能力测试，于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。J.TEST注重实际能力，鉴定范围广，受到诸多企业尤其是日资企业的广泛认可。

　　日语J.TEST还为中国最大级别的人力资源公司——上海市对外服务有限公司提供日语人才，J.TEST成绩优异者，可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可优先得到向用人单位推荐的机会。无论是留学还是求职，J.TEST考试证书都是绝佳的敲门砖。

　　关于新J.TEST的通知

　　2019年5月份起，J.TEST考试的级别设置调整为如下三个级别：A-C级别、D-E级别、F-G级别。原商务J.TEST考试的内容编入【A-C级别考试】和【D-E级别考试】，并取消原商务J.TEST的考试。

　　2019年1月16日就新J.TEST考试的相关内容作部分修正，详细如下：

　　(1)【F级别】(满分400分)→【F-G级别】(满分350分)

　　(2)【D-E级别考试】追加记述问题

　　(3)考试时间的调整。

　　对这些大家关心的问题，小编为你解密新J.TEST考试三大变化。

　　级别设置变化

　　为进一步提高分级的准确性，改革后的J.TEST将由A-D级、E-F级两个级别变为以下三个级别：高级考试(A-C级)、初级・中级考试(D-E级)和入门考试(F级)。同时，商务J.TEST将并入高级考试(A-C级)中，原商务级考试从2019年3月开始停止实施。

　　评定标准变化

　　A-C级考试满分为1000分，600分以上可进行认定。

　　D-E级考试满分为700分，500分以上认定为D级，350分以上认定为E级。

　　F级考试满分为400分，250分以上认定为F级。

　　改革后的新J.TEST与目前的J.TEST，以及JLPT的难度对应如下：

　　考试题型变化

　　考试题型的变化主要体现为D-E级与F级考试的所有题目均变为选择题，难度有所降低。原来的记述问题和汉字读音问题将变为以下形式：

　　田中さん：だいぶ待ちましたか?

　　吉田さん：いいえ、「1　ばかり　2　来た　3　いま　」です。

　　正解：321

　　この道路はせまくて車が通れません。

　　◆ 文法词汇题：出题范围广、惯用语多

　　一般来讲，较少出现词语辨析题或对相近语法句型的辨析题。只要掌握其最基本含义，基本上可以将题目做出来;但出题范围广泛，真正考验考生的词汇积累量。主要难度集中在固定搭配、惯用语上。

　　J.TEST高分通关班对策：

　　在讲解真题的同时拓展一些相关搭配、惯用语等。生僻的固定短语、惯用语，会结合身体语言讲一些记忆方法。

　　◆ 读解问题

　　失分关键多在于：1、时间不够用;2、基础知识不扎实;3、长句分析能力欠缺;4、缺乏阅读技巧。

　　提升的关键就在于：1、提升阅读速度;2、积累词汇、拓宽阅读面;3、提升对长句结构的分析能力;4、合理安排考试时间、抓大放小、阅读目标明确、不纠结。

　　◆ 记述问题

　　主观题是很多考生惯常丢分的点，但由于是造句题而不是写作题，并不需要考生提供思想;其实根本还是在考查词汇和语法。提升的关键是要多动笔练习，自己不动笔写的话，是绝对不会提高的。

　　◆ 听力问题：

　　日语考试的听力部分，集中注意力听是关键，但是大部分考生极容易走神漏听，另外，词汇量，理解能力，都决定了听力分数的高低。

　　得分的难点在于：1、生词多;2、题材丰富;3、听力过程要对内容全盘把握。

　　提分的关键在于：1、用真题多加练习，并积累其中出现的语气表现、惯用语;2、学会听取关键点、提高抓取意群的能力;3、状态、状态、还是状态。集中注意力、坚持到最后就是赢家。